Работодатели 22-х регионов РФ включены в программу трудовой мобильности

Для перераспределения трудовых ресурсов в условиях их дефицита и развития промышленности правительство разработало и приняло программу трудовой мобильности. Она дает возможность регионам, где ощущается наиболее острый дефицит кадров, привлечь работников дополнительными стимулами. На текущий год в программу трудовой мобильности кабмин включил 22 региона и их работодателей.

Это относится к программе «Мобильность 1.0». На 2025 год в нее включены работодатели Амурской, Архангельской, Псковской, Магаданской, Нижегородской, Сахалинской, Тамбовской, Курганской, Кировской, Иркутской, Костромской и Ленинградской областей. Кроме того, в текущем году в программу попали Бурятия, Карелия, Якутия, Забайкальский, Камчатский, Красноярский, Приморский, Хабаровский и Пермский края, а также Чукотский автономный округ.

Как отметил министр труда Антон Котяков, к 2030 году потребность в трудовых ресурсах возрастет на 3,1 миллиона человек. Программы трудовой мобильности предназначены для борьбы с кадровым голодом в текущем моменте и на перспективу. Их обновляют каждый год, осуществляя ротацию регионов, которые нуждаются в дополнительной поддержке для привлечения трудовых ресурсов.

За счет средств программы «Мобильность 1.0» компании и предприятия указанных субъектов РФ получают возможность компенсировать расходы работника на его переезд, оплату жилья и обучения (в случае необходимости). Компенсации на одного специалиста, переезжающего на Дальний Восток, может составить до 1 млн. рублей. Для других регионов – до 225 тыс. рублей.

В минувшем году компаниям определенных регионов для компенсации расходов по переезду привлеченных сотрудников было выплачено по программе трудовой мобильности в общей сложности до 500 млн. рублей. Это помогло возместить затраты на переезд и обустройство для более чем 700 человек, как сообщил заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий.

В 2025 году в России действует еще одна программа повышения трудовой мобильности – «Мобильность 2.0». Она предназначена для предприятий новых регионов – ДНР, ЛНР, Херсонской и Запорожской областей. Размер поддержки в 2025 году — около 350 тысяч рублей на одного привлеченного сотрудника. Обе программы — часть национального проекта «Кадры».