Предприятия смогут получить субсидии для организации рабочих мест инвалидов

У российских предприятий с 1 января 2025 года появилась возможность получить субсидию, которая должна возместить их затраты на создание и оборудование рабочих мест для трудоустройства людей с инвалидностью. Выплаты в соответствии с правилами, утвержденными в конце прошлого года, будет производить Социальный фонд России (СФР).

Условия и механизм получения субсидий прописан в Приказе СФР № 2712 от 29 декабря 2024 года «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидий в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов». Таким образом, с 2025 года российские работодатели смогут компенсировать расходы на рабочие места для инвалидов.

Размер компенсации составляет до 200 тыс. рублей по одному рабочему месту. Субсидии будут предоставлены предприятиям, которые оборудуют специализированные рабочие места для трудоустройства инвалидов первой и второй групп, а также ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности.

Такое специализированное рабочее место может быть создано с нуля либо переоборудовано из уже существующего. Субсидии СФР пойдут на полную или частичную компенсацию таких расходов. Среди них приобретение рабочей и специальной мебели, технических приспособлений, основного и вспомогательного оборудования. Также возможна компенсация затрат на обустройство рабочего места на дому при дистанционном режиме трудоустройства. Однако такая форма работы должна быть закреплена в трудовом договоре.

Оборудование специализированного рабочего места может происходить в индивидуальном порядке под конкретного сотрудника либо сразу для группы работников с однотипными нарушениями функций организма. На предприятии обязаны при этом учитывать индивидуальные особенности человека с ограниченными возможностями, назначенной ему программы реабилитации, характер труда инвалида.

Субсидию можно получить только в том случае, если длительность трудового договора с инвалидом не менее девяти месяцев. В течение трех месяцев с даты подписания трудового договора с инвалидом предприятие должно направить в СФР соответствующее заявление с пакетом подтверждающих документов.

Затем служба занятости проверяет сведения по каждому трудоустроенному инвалиду, а специальная комиссия изучает представленные документы. После принятия положительного решения не позднее 10 рабочих дней на счета предприятия должны поступить средства субсидии.