Особый порядок трудоустройства персонала с приостановленных предприятий продлен

Председатель Правительства Российской Федерации Михаил Мишустин подписал постановление кабмина, которое продлевает особый порядок трудоустройства сотрудников предприятий, временно приостановивших работу. Постановление Правительства РФ № 1902 от 26 декабря 2024 года вносит соответствующие поправки в правительственное постановление № 511 от 30 марта 2022 года, которое действовало ранее.

На встрече Михаила Мишустина с депутатами фракции партии «Единая Россия» в Государственной Думе в апреле 2022 года он пояснил, что принятый накануне документ дает возможность временного трудоустройства для персонала предприятий, которые вынуждены, помимо своей воли, приостанавливать свою деятельность. В такой ситуации они отправляют сотрудников в простой.

В первую очередь это была мера защиты сотрудников иностранных компаний, которые после начала СВО закрылись на территории России из-за санкций. Этот персонал оказался в сложной ситуации, а из-за отсутствия нормативных документов соответствующие структуры на рынке труда не знали, как решать такие проблемы.

Весной 2022 года было определено, что сотрудники таких предприятий могли быть временно переведены в другие компании и организации. Михаил Мишустин подчеркнул, что для этого требовалось письменное согласие работника и направление центра занятости. Работодатели в этом случае относились к категории временных и заключали с гражданами срочный трудовой договор с возможностью его продления.

Постановление № 511 от 30 марта 2022 года регламентировало, что договор с основным работодателем приостанавливался, но не прекращался. При возобновлении работы временно закрытого предприятия это давало право сотруднику на возвращение своего прежнего рабочего места.

Тогда это касалось именно сотрудников иностранных или совместных компаний, которые приостанавливали свою работу в России, но не уходили с российского рынка полностью. Сейчас ситуация несколько изменилась. Действие данного правительственного документа распространяется также и на сотрудников отечественных предприятий, которые приостанавливают свою работу и объявляют эвакуацию сотрудников в регионах, где введен средний уровень реагирования. Особый порядок трудоустройства персонала теперь продлен на весь 2025 год.